La Prassi di Riferimento (UNI 125/2022) è stata elaborata con l’obiettivo di fornire alle aziende gli strumenti per introdurre politiche che favoriscano la reale parità tra uomini e donne sul posto di lavoro. La norma ISO 30415:2021 “Certification Human Resource Management — Diversity and inclusion” è lo strumento che le imprese possono utilizzare per certificare, tramite parte terza, il proprio impegno nella gestione di ogni diversità presente nell’ ambiente di lavoro. La valorizzazione della diversità nelle aziende è una nuova opportunità di crescita culturale, sociale e di business.
PRASSI UNI/PDR 125:2022 UNI ISO 30415:2021 – PARITA’ DI GENERE