Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. insieme agli Accordi Stato Regioni definiscono gli obblighi che le aziende hanno per quanto attiene la Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro.
Consulenza Integrata attraverso un team di professionisti specializzati ed aggiornati sulla normativa vigente supportano l’azienda nel districarsi tra gli obblighi definiti fornendo tutti i servizi necessaria per adeguarsi.
- Assunzione dell’incarico annuale di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.);
- Assunzione dell’incarico annuale di Medico Competente;
- Medicina del Lavoro;
- Formazione ed Addestramento.
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione deve essere in possesso di capacità e requisiti necessari alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, così come indicato nel D.Lgs. 81/2008 (art. 32) e circolare Min Lav 39/2003 e come recepimento delle direttive comunitarie in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il compito di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) sarà svolto da un Tecnico Esperto.
Avere una Società di Consulenza di supporto rappresenta per l’azienda la possibilità di raggiungere e mantenere la conformità legislativa e di essere affiancata in qualsiasi tipo di ispezione e controllo da professionisti in grado di rispondere efficacemente e reperire la documentazione richiesta.
Studio Marotta si impegnano alla Realizzazione, Adozione, Attuazione ed Implementazione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro secondo quanto stabilito dal D. Lgs. 81/08 e s.m.i.
La consulenza offerta prevede principalmente:
- Verifiche Ispettive
- Supporto per l’elezione del Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.)
- Redazione della Valutazione dei rischi (D.V.R.)
- Redazione di Piani di Emergenza
- Redazione di Piani di Sicurezza e di Coordinamento (P.S.C.), Piani Operativi Sicurezza (P.O.S.), Piani Sostitutivi Sicurezza (P.S.S.) ed Integrazioni al (D.V.R.I.)
- Redazione del documento unico di valutazione dei rischi di interferenza (D.U.V.R.I.)
- Redazione di Planimetrie di evacuazione
- Valutazione del Rischio Stress Correlato al Lavoro
- Valutazione dei pericoli di incidente rilevante
- DECRETO 1 luglio 2016, n. 148–decreto legislativo 26 giugno 2015, n. 105
- Valutazioni strumentali per specifici rischi (rumore, vibrazioni, polveri ecc.)
- Valutazioni specifiche per esplosioni in ambienti ATEX, movimentazione manuale dei carichi, rischio chimico, cancerogeno
- Consulenza qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi operanti in ambienti sospetti di inquinamento o confinanti
- Assistenza telefonica ed Aggiornamento periodico on-line
- Assunzione dell’Incarico annuale di Medico Competente e svolgimento della Sorveglianza Sanitaria
Formazione ed Addestramento Ove previsto dalle normative di riferimento i corsi potranno essere fruiti in modalità E-learning tramite apposito accesso alla nostra Piattaforma FAD secondo le modalità che Vi saranno illustrate.
Risultato Previsto: Attestazione di Consulenza Integrata che la Società ha adottato, attuato ed implementato per l’annualità in corso, un Sistema di Gestione Aziendale per la Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro secondo il D.Lgs. 81/08.
Mantenimento ed Implementazione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro secondo quanto stabilito dal D. Lgs. 81/08 e s.m.i.
Realizzato ed Attuato il Sistema di Gestione, sono previste le seguenti attività:
- Assunzione Incarico R.S.P.P.
- Assunzione Incarico Medico Competente
- Eventuale Revisione Documento di Valutazione dei Rischi
- Eventuale Esercitazione Pratica relativa al Piano di Emergenza
- Eventuale Integrazione o Aggiornamento Documentazione Aggiuntiva
- Visite Mediche quando previste
- Attestazione di Consulenza che la Società ha adottato, attuato ed implementato un Sistema di Gestione Aziendale per la Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro secondo il D.Lgs. 81/08 per l’annualità in corso.